Insights, die Karrieren boosten

17. Dezember 2025

Stellensuche – Warum heute ein Plan A, B und C unerlässlich ist

Wer heute einen Stellenwechsel anstrebt – sei es freiwillig oder aufgrund wirtschaftlicher Entwicklungen wie Restrukturierungen, Fusionen oder Kosteneinsparungen – sollte nicht ausschliesslich auf einen einzigen Weg setzen. Ein Plan A reicht in vielen Fällen nicht mehr aus

8. September 2025

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting in der Schweiz grundlegend. Sie verspricht Tempo, Effizienz und mehr Fairness – birgt aber auch Risiken wie Intransparenz und unbewusste Diskriminierung. Anhand von positiven wie negativen Beispielen zeigt der Beitrag, wie KI Bewerbungsprozesse beschleunigen, aber auch Talente aussperren kann. Ein Plädoyer für den verantwortungsvollen Einsatz von Technologie und die unverzichtbare Rolle des Menschen im Auswahlprozess

23. Juni 2025

Neues Denken für neue Talente: Wie wir heute rekrutieren müssen, um morgen erfolgreich zu sein

Ein motivierender Blick auf Kompetenzen, Abschlüsse und die Zukunft des Arbeitens

9. Mai 2025

Zwischen Schein und Sein: Wie Over Branding den Arbeitsmarkt verändert

In Zeiten massiven Fachkräftemangels und einer wachsenden Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern entsteht ein Phänomen, das sich zunehmend auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar macht: das sogenannte Over Branding.

2. April 2025

Zukunft der Arbeitswelt: Die vielen Vorteile strukturierter und anonymer Talentsuche

Die Arbeitswelt verändert sich durch demografischen Wandel und technologische Fortschritte rasant. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, trotz Fachkräftemangel geeignete Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.

4. Januar 2025

Mit C-BOOST zum erfolgreichen «First Date»

Das individuelle Arbeitsumfeld ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Individuell, weil jedes Unternehmen anders ist, es gibt kein «copy – paste».

2. September 2024

Aus dem TalentPool zum Teammitglied

In der heutigen Arbeitswelt ist der Kampf um Talente härter denn je, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die mit grossen, bekannten Namen konkurrieren müssen.

16. Juli 2024

Wiedereinsteigerinnen als Potenzial für den Arbeitsmarkt: Eine Chance für Unternehmen und Wirtschaft

Die Suche nach geeigneten Arbeitskräften, sei es Fach- oder Führungskräfte, wird die Wirtschaft und Unternehmen noch lange beschäftigen.

21. Mai 2024

Neue Ufer - Der Weg eines Quereinsteigers

Wir bringen Talente und Unternehmen auf Augenhöhe zusammen

17. April 2024

Der Kompass der modernen Arbeitswelt: Orientierung und Effizienz durch TalentPools

In einer Zeit des Umbruchs auf dem Arbeitsmarkt eröffnen TalentPools und Matching-Plattformen neue Wege zum beruflichen Erfolg.

25. Februar 2024

Diskriminiert wird immer

Traditionelle Stellenausschreibungen kommen nicht umhin, frei von Diskriminierung zu sein. Firmen wissen in den meisten Fällen, welche Mitarbeitende gesucht werden.

29. November 2023

Mitarbeiterrekrutierung: Die Notwendigkeit eines strukturierten Ansatzes

Die Mitarbeiterrekrutierung ist und bleibt eine zentrale Aufgabe im Unternehmensalltag.

23. Oktober 2023

Arbeitskräftemangel und Personalrekrutierung in der Schweiz: Die C-BOOST Innovation

In der Schweiz stehen wir vor einer gewaltigen Herausforderung – einem Arbeitskräftemangel, der sich in allen Branchen bemerkbar macht.

19. Juni 2023

Jede Arbeitskraft ist ein Talent

Das Personalwesen, auch als Human Resources (HR) bekannt, verwendet häufig den Begriff "Talente", insbesondere im Kontext der Stellenbesetzung.

21. Mai 2023

ODEC der Dachverband aller HF-Diplomierten ist Premiumpartner

Wir freuen uns über die Partnerschaft mit dem angesehenen Verband ODEC und sind stolz, einen hochkarätigen Premiumpartner an unserer Seite zu haben.

22. April 2023

C-BOOST GmbH ist gestartet

Es ist soweit: Am 8. April 2023 ist C-BOOST GmbH gestartet um den traditionellen Ansatz der klassischen Stellenportal und herkömmlichen Recruitings auf den Kopf stellen.