Mit C-BOOST zum erfolgreichen «First Date»

Das individuelle Arbeitsumfeld ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Individuell, weil jedes Unternehmen anders ist, es gibt kein «copy – paste». Jede Organisation muss ihre eigene Identität und Kultur pflegen, um sich in ihrer spezifischen Branche und ihrem Marktumfeld zu behaupten. Diese Einzigartigkeit ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch ein entscheidender Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Talenten.

Die Beziehung zwischen Arbeitgeber (Unternehmen) und Arbeitnehmer/in (Talent) ist dabei eine Schlüsselaufgabe. Wenn diese Beziehung für beide Seiten stimmig ist, ist der Grundstein gelegt. Wie überall beginnt die Beziehung auch in der Arbeitswelt mit einem «First Date». Das Unternehmen träumt von einem Talent, das perfekt auf die zu besetzende Stelle passt, von einer langfristigen Beziehung, und das Talent träumt von einem Arbeitgeber, bei dem es sich entfalten kann und das bekommt, was es sucht: einen Traumjob.

Um Träume wahr werden zu lassen, müssen Kompromisse eingegangen werden. Beide, Unternehmen und Talente, müssen für sich definieren, was unbedingt erfüllt werden muss und was möglichst erfüllt werden sollte. Alles andere ist Bonus. In diesem Prozess ist es entscheidend, dass beide Seiten offen und ehrlich kommunizieren, um die Erwartungen klar zu definieren und Enttäuschungen zu vermeiden.

Ein Match auf Biegen und Brechen zu erkämpfen, lohnt sich für keine Seite. Die Tendenz sich besser, grösser, idealer, etc. zu verkaufen führt unweigerlich zu Enttäuschungen. Spätestens in den ersten Arbeitswochen stellt sich Ernüchterung und Frust ein, statt einer «Win - Win» Situation entsteht eine «Lose - Lose» Situation und das will keiner.

C-BOOST ist die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten. Das Matching-System von C-BOOST hilft, das Optimum beim «First Date» zu erreichen.

Das Talent hat definiert, was wichtig ist, diese Angaben werden fokussiert angegeben und was auch noch stimmen sollte, diese Angaben werden offener gehalten. In einem internen Chat, in dem das Talent anonym bleibt, können noch Details geklärt werden und hier ist die Personalabteilung oder der zukünftige Vorgesetzte gefordert.

Testen Sie C-BOOST, denn das Suchen und Finden ist kostenlos. Nutzen Sie die Gelegenheit, um zu sehen, wie C-BOOST die Personalbeschaffung revolutionieren kann, indem es schnelle und präzise Matches ermöglicht, die langfristigen Erfolg versprechen.