C-BOOST GmbH ist gestartet

Es ist soweit: Am 8. April 2023 ist C-BOOST GmbH gestartet um den traditionellen Ansatz der klassischen Stellenportale und herkömmlichen Recruitings auf den Kopf stellen.

Der TalentPool von C-BOOST ist ein absolutes Muss. C-BOOST verfolgt einen völlig anderen Ansatz als das, was in den letzten Jahren (Jahrzehnten) üblich war.

Unser TalentPool berücksichtigt die aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und stellt sich den Herausforderungen des Recruitings. Er wurde komplett in der Schweiz entwickelt und programmiert. Darin spiegelt sich die Vielfalt der Sprachen und die Besonderheiten des schweizerischen Bildungssystems mit all seinen Facetten wider.

C-BOOST ist aus der Idee heraus entstanden, Talenten und Unternehmen durch die Digitalisierung echten Mehrwert zu bieten: Mehr Tempo, weniger Fehlversuche, weniger Kosten. Um dieses Ziel zu erreichen, haben sich IT-Experten, HR-Profis und Kommunikationsfachleute zusammengetan und die Plattform entwickelt, die eigentlich soviel mehr ist als eine Plattform.

Ermöglicht wird dies durch ein präzises Matchingsystem auf Basis eines umfassenden Kriterienkatalogs. Es gewährleistet, dass nur passende Kandidaten und Unternehmen miteinander in Kontakt treten. Unternehmen können sich darauf verlassen, hochqualifizierte Talente zu finden, die ihren Erwartungen entsprechen. Talente können sicher sein, dass sie nur von Unternehmen kontaktiert werden, die wirklich an ihrem Profil interessiert sind.

C-BOOST funktioniert diskret und anonym: Talente bleiben völlig anonym und entscheiden selbst, ob und in welchem Stadium sie sich interessierten Unternehmen zu erkennen geben. So bleibt ihre Privatsphäre geschützt, damit ihre Jobsuche keinerlei negativen Auswirkungen hat. Für Talente ist der TalentPool kostenlos.

C-BOOST funktioniert effizient und hochprofessionell: Das präzise Matchingsystem schlägt suchenden Unternehmen nur Talente mit hoher und höchster Passung vor. So finden sie schnell, einfach und ohne Umwege neue Fach- und Führungskräfte. Unternehmen lösen eine Jahresabonnement nach Ihrem Bedarf und bezahlen anschliessen nur eine Provision bei erfolgreicher Stellenbesetzung.